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刚上任就碰上新皇要变革，他实在有些绷不住。
甚至一度怀疑，邱广安是不是提前知道了这一点，所以才着急退休的。
他倒没有抱怨的意思。
变革的途中最忌讳换人，皇帝在变革前先把人事处理好，是稳妥的做法。
况且他‘年轻’有为，正想大展拳脚，又怎么会真的惧怕麻烦。
只是皇帝太心急了，起码让他干上俩月，将工作理顺了啊。
但这事儿他是做不了主的，只能硬着头皮上。
而且还要好好表现，向大家证明他能胜任这个工作。
所以，这篇策论他写的非常认真，翻阅了无数的资料。
五六天后，七位内阁学士相继将自己的策论交了上去。
陈景恪仔细翻阅了一下，露出果然如此的表情。
大家都认为，管人才是重中之重。
并且引经据典，证明管理好人心有多重要。
甚至他们还引用了大同世界里的话，来证明这一点。
让陈景恪哭笑不得。
“不出意料，变革之所以不顺利，不仅仅在于人，更在于思想的落后。”
“老思想是无法推动新政策的。”
朱雄英将策论扔在桌子上，抱怨道：“你为何不在大同世界里，将这一点指出来呢？”
陈景恪解释道：“大同世界是框架，不可能面面俱到。”
“况且我也有提过这一点啊，只是没有具体说而已。”
“不过现在也不晚，将这个话题抛出去，让世人一起来讨论。”
“也算是吹吹风了。”
朱雄英说道：“这事儿你和方孝孺说去，我现在只想赶紧和内阁学士们达成一致意见。”
于是陈景恪召集内阁学士和行走们上了一课，直接摆明了态度：
“管人与管事要并重，甚至管事还要重于管人。”
裴有为想要反驳，可还没开口就发现，周围没有一个人说话，大家都拿着笔一通狂写。
他顿时反应过来，这并不是真正的上课，更类似于强制通知。
将皇家的想法，以及朝廷即将要做的事情，讲给大家听。
不管你同不同意，都必须按照这个方法执行。
有不同意见可以私下反馈，公开质疑就是反对，反对就意味着被边缘化。
想通这一点，他再没了开口的打算，提起笔开始做笔记。
这让不少等着看笑话的人心中很是失望。
陈景恪可不管他们在想什么，自顾自的说道：
“历朝历代，官僚都是围绕管人来建设的。”
“只要百姓不造反，就是大功一件。”
“至于事儿……官僚需要管的事儿只有一件，就是收税。”
“也不能说没有管事儿的机构，治水算是朝廷设置的少数管事的衙门。”
“至于将作监之类的，算不上什么衙门，他们只是为皇家和权贵提供服务的特殊部门而已。”
“强调一下，我这里说的管事，是面向全民的衙门，而不是为少数特权阶级服务的机构。”
这一点有点深，众人也是思考了好一会儿才反应过来。
陈景恪所谓的管事的衙门，应该类似于金钞局这样，面向全民的处理具体事务的衙门。
工部、将作监等机构虽然也是负责做事的，但更多是为朝廷服务的，并不直接面向百姓。
仔细算起来，好像还真就只有收税和治水，是面向全民的处理具体事务的衙门。
有反应快的，已经将这番话和变革联系了起来。
朝廷变革，给衙门加了很多担子，这些担子几乎都是让衙门去做具体的事儿。
衙门人手不够的短板就暴露了。
虽然朝廷设置机构分担了一部分任务，可首先职权不明确，其次人手还是不够。
最重要的是，大家的思想依然没有转变过来。
习惯性的去管人，而不是去管事儿。
看来新皇这次的变革，就是冲着这一块来的。
而且大概率会增设一些新机构，负责具体的事务。
想到了这些，众人的心情都轻松了不少。
这是好事儿啊。<-->>
第490章 治心治事