员当量？工作负责人是否能够胜任这个工作？”

    “你们开工之前，有没有做好突发事情的应对方案，是否有详尽的补救措施。”

    “水压大小有没有测试，会不会有造成人身风险？”

    “这些规范你们有没有做到位？”

    这连珠炮弹的一连串质问。

    直接把身边的贺秃子弄得生活不能自理。

    一脸闷逼。

    其实很多所谓的规范，是不太符合人性化的。要是真的根据规范来做，一些工作真的无法开展。

    但是我们的贺班不敢说这话，他可能在心里已经有十万个草泥马呼啸而过，但是表面还是得恭恭敬敬的。

    最后还是乖乖地问一句答一句，甚至有时候答不上来，就只能点头哈腰示弱。

    丁万财可能见贺班长如此卑微，应该是尝到了权力的香甜，越发的神采飞扬，脸上发光不断发散思维，甚至超水平，大发慈悲指点了一下贺秃子。

    贺秃子看我们的丁才子如此彪悍，神态越发的谦卑：“丁专员说得对，这方面我们回去一定好好的改进。”

    这专员都出来了。

    丁万财果然很受用，很快地停止了质问。

    林铮看着他们，心里不住地叹气。

    真替你们难为情。

    不过林铮又想到了一个问题。

    自己和丁万财只是办公室一个小小的班员，还不是专员！

    按照工资岗位级别，是没有我们的贺秃子高的，但是为什么这权力差距如此之大。

    这位置。

    有时候，就是一个等级差吧。